İşyerinde cinsel taciz
Tüm çalışanlar kanunen işyerinde güvende olma ve saygı görme hakkına sahiptir. Cinsel tacize izin verilmez.
Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Yasası
Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Yasası (GIG Md. 4) kadınları* ve erkekleri işyerinde ayrımcılığa ve cinsel tacize karşı korur (GIG Md. 4).
Örneğin:
- müstehcen veya cinsiyetçi ifadeler
- İstenmeyen dokunma
- müdahaleci bakışlar
- Pornografik materyal göndermek veya göstermek
- Cinsel davranışa zorlamak için tehdit veya baskı
Cinsel taciz göz ardı edilmemelidir. Yardım almak ve net sınırlar belirlemek önemlidir. İşverenler çalışanları korumak için önlemler almalıdır.
Bu konu hakkında daha fazla bilgi
Sizin için buradayız
Neyin taciz teşkil ettiği konusunda size tavsiyelerde bulunacak ve sonraki adımları atmanızda size destek olacağız.