"பெண்" என்ற வார்த்தைக்குப் பிறகு உள்ள நட்சத்திரக்குறியின் விளக்கம்: பாரம்பரிய இருபாலின அமைப்பை (ஆண்/பெண்) விரிவுபடுத்தவும், இருபாலினம் அல்லாத, திருநங்கைகள் மற்றும் இடைபாலின மக்களையும் உள்ளடக்கவும் நாங்கள் பாலின நட்சத்திரக்குறியை* பயன்படுத்துகிறோம்.

பணியிடத்தில் பாலியல் துன்புறுத்தல்

பணியிடத்தில் பாதுகாப்பாகவும் மரியாதையுடனும் உணர அனைத்துப் பணியாளர்களுக்கும் சட்டப்பூர்வ உரிமை உண்டு. பாலியல் துன்புறுத்தல் அனுமதிக்கப்படாது.

சமத்துவச் சட்டம்

சமத்துவச் சட்டம் (பிரிவு 4 GIG), பணியிடத்தில் பெண்கள்* மற்றும் ஆண்களைப் பாகுபாடு மற்றும் பாலியல் துன்புறுத்தலில் இருந்து பாதுகாக்கிறது (பிரிவு 4 GIG).

உதாரணமாக:

உள்ளுறை அல்லது பாலினப் பாகுபாட்டுக் கருத்துகள்
வேண்டாத தொடுதல்
ஊடுருவும் முறைத்தல்
ஆபாசப் பொருட்களை அனுப்புவது அல்லது காட்டுவது
பாலியல் நடத்தைக்கு கட்டாயப்படுத்தும் அச்சுறுத்தல்கள் அல்லது அழுத்தம்

பாலியல் துன்புறுத்தலைப் புறக்கணிக்கக் கூடாது. உதவி தேடுவதும், தெளிவான எல்லைகளை நிர்ணயிப்பதும் முக்கியம். முதலாளிகள் தங்கள் ஊழியர்களைப் பாதுகாக்க நடவடிக்கை எடுக்க வேண்டும்.

இந்தத் தலைப்பைப் பற்றிய மேலும் தகவல்கள்

சுகாதாரம் மற்றும் பாலியல் துன்புறுத்தல் குறித்த ஜூரிச் கான்டனின் தகவல் UNiA வழிகாட்டி

நாங்கள் உங்களுக்காக இருக்கிறோம்

எது துன்புறுத்தல் என்பதை மதிப்பிடுவதில் நாங்கள் உங்களுக்கு ஆலோசனை வழங்குவோம், மேலும் அடுத்தகட்ட நடவடிக்கைகளை எடுப்பதற்கு உங்களுக்கு ஆதரவளிப்போம்.

பாரம்பரிய இருபாலினப் பாகுபாட்டு முறையை (ஆண்/பெண்) விரிவுபடுத்தவும், இருபாலினம் அல்லாத, திருநங்கைகள் மற்றும் இடைபாலின மக்களையும் உள்ளடக்கவும் நாங்கள் பாலின நட்சத்திரத்தைப் பயன்படுத்துகிறோம்.