Assédio sexual no local de trabalho
Todos os trabalhadores têm direito, por lei, a sentir-se seguros e respeitados no local de trabalho. O assédio sexual não é permitido.
Lei da Igualdade de Género
A Lei da Igualdade de Género (artigo 4.º da GIG) protege as mulheres* e os homens contra a discriminação e o assédio sexual no local de trabalho (artigo 4.º da GIG).
Por exemplo:
- comentários obscenos ou sexistas
- Toques indesejados
- olhar fixo intrusivo
- Enviar ou mostrar material pornográfico
- Ameaças ou pressões para forçar um comportamento sexual
O assédio sexual não deve ser ignorado. É importante procurar ajuda e estabelecer limites claros. As entidades patronais devem tomar medidas para proteger os trabalhadores.
Mais informações sobre este tema
Estamos aqui para si
Aconselhá-lo-emos sobre o que constitui assédio e ajudá-lo-emos a dar os passos seguintes.