آزار جنسی در محیط کار
تمام کارکنان حق قانونی دارند که در محیط کار احساس امنیت و احترام کنند. آزار جنسی مجاز نیست.
قانون برابری
قانون برابری (مادهٔ ۴ GIG) از زنان* و مردان در برابر تبعیض و آزار جنسی در محیط کار محافظت میکند (مادهٔ ۴ GIG).
برای مثال:
- اظهارات تحریکآمیز یا زنستیزانه
- لمس ناخواسته
- زوم کردن مزاحم
- ارسال یا نمایش مواد مستهجن
- تهدید یا فشار برای وادار کردن به رفتار جنسی
آزار جنسی نباید نادیده گرفته شود. مهم است که کمک بگیرید و مرزهای روشنی تعیین کنید. کارفرمایان باید اقداماتی برای حفاظت از کارکنان خود انجام دهند.
اطلاعات بیشتر در این زمینه
ما اینجا هستیم تا به شما کمک کنیم.
ما به شما در ارزیابی اینکه چه چیزی آزار محسوب میشود، مشاوره میدهیم و در برداشتن گامهای بعدی از شما حمایت میکنیم.