التحرش الجنسي في مكان العمل
يحق لجميع الموظفين بموجب القانون أن يكونوا آمنين ومحترمين في مكان العمل. ولا يُسمح بالتحرش الجنسي.
قانون المساواة بين الجنسين
يحمي قانون المساواة بين الجنسين (المادة 4 من قانون المساواة بين الجنسين) النساء* والرجال من التمييز والتحرش الجنسي في مكان العمل (المادة 4 من قانون المساواة بين الجنسين).
على سبيل المثال:
- الملاحظات البذيئة أو المتحيزة جنسياً
- اللمس غير المرغوب فيه
- التحديق المتطفل
- إرسال أو عرض مواد إباحية
- التهديد أو الضغط لفرض سلوك جنسي بالقوة
يجب عدم تجاهل التحرش الجنسي. من المهم الحصول على المساعدة ووضع حدود واضحة. يجب على أصحاب العمل اتخاذ تدابير لحماية الموظفين.
المزيد من المعلومات حول هذا الموضوع
نحن هنا من أجلك
سنقدم لك المشورة بشأن ما يشكل تحرشاً وسندعمك في اتخاذ الخطوات التالية.